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社員が自ら考え、行動する力を育むため、自己啓発やキャリア開発を支援する環境を整備しています。具体的には、書籍購入補助や外部セミナー参加支援などを行い、社員の自主的な学習を奨励しています。


部門横断的なプロジェクトやジョブローテーションを通じて、社員が多様な業務経験を積む機会を提供しています。これにより、柔軟な思考と幅広い視野を持つ人材の育成を目指しています。


次世代のリーダーを育成するため、階層別のリーダーシップ研修やメンター制度を導入しています。これにより、組織を牽引する人材の早期発掘と育成を図っています。


社員のスキル向上とキャリア形成を応援するため、資格取得支援制度を設けています。必要な講座費用や試験費用は全額会社が負担し、資格取得に向けたスムーズな学習環境を提供します。また、業務時間内に資格関連の研修を受けられる制度も導入しています。


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